近年来，白河县针对底层党建困点、难点、要点问题，不断拓展新思路、探究新主意、提出新举措，着力建强村级战役堡垒，育好底层党员部队，把党的安排优势转化为村庄复兴动力。

  探究“组团服务”，凝集合力。为进一步整合驻村资源，探究施行“组团服务”方法，施行“一镇一团”，树立“1+11+X”作业方法，推动统筹联动，展开联席会议、沟通观摩、交锋打擂、阳光村播等活动408场次。施行“一书三单”挖潜力，安排遴派单位和村级党安排签定共建共治协议书，镇村树立“需求清单”，结合帮扶单位优势和个人资源供给“资源清单”，镇级服务团合理分配对接构成“项目清单”，将优势不同的遴派单位供给的资源统筹运用，有用推动资源整合。结合驻村“四项职责”，安排共过安排生活、同享帮扶资源、共抓社会办理、共解作业难题，完成党建联建、工业联创、村庄联治、实事联办。

  探究“青苗方案”，发掘后备力量潜力。为有用破解村庄后备力量缺乏瓶颈，探究施行“青苗方案”，树立“4555”机制，即，内选、回请、沟通、遴派4种方法拓展渠道；全面摸排、资历审阅查看、当地检测查验、团体研讨、建档入库5个过程严把进口；定时剖析、定向训练、定人帮带、定岗训练、定责盯梢5定机制精准培养；联动办理、清楚权责、全程评价、动态办理、鼓励保证5项办法强化运用，闭环选育村党安排书记后备力量212名，均匀岁数为33岁，大专及以上学历占比78%，具有本地化、年轻化、高学历的特色。培养老练的村级后备力量在各自岗位上为带动村级开展贡献力量，上一年以来，参与兴办社区工厂15家，开展市场主体28家，有力推动了村庄复兴。

  探究“书记领题”，激起头雁部队生机。施行“项目推动+闭环办理”方法，推动“书记领题”抓党建，针对党建作业重难点、底层遍及反映、大众急难愁盼问题等，采纳“规则+自选”方法和支部评、党委审、县级定的方法，辅导全县26个党（工）委书记、365名党支部书记申报确认“书记领题”项目600余个。拟定“书记领题”职责清单，树立剖析研判、联席会议、一线项机制，采纳随机检查、穿插调研的方法，动态把握项目进展，下发提示清单20余份，及时催促整改问题。经过探究，构成了一套行之有用的作业机制，处理底层党建难点痛点问题15项，培养打造党建演示点18个，一批“书记领题”项目发挥出典型演示效应。

  探究“链式办理”，提高村级干部才能。树立村干部选拔委任、教育培养、监督办理、鼓励保证“链式”办理体系，施行“履职体检”“末位筛选”准则，调整2名不胜任的村党支部书记，管好育强村级“头雁”。会同有关部门对届中调整的31名村（社区）“两委”干部人选进行资历联审，严把进口关和检查关。安排部分村党安排书记赴南京大学参与抓党建促村庄复兴演示训练班，完成了更新理论、开辟视界、拓展思路的意图。举行全县村庄复兴干部专题训练班，将整体村干部归入训练规模，约请省委党校、市委安排部等省市领导专家会集授课，有用提高村干部政策水平和作业上的才能。