上海外服(陕西)人力资源服务有限公司，成立于2007年10月，是西北地区首家政府所属国有资本上市企业，由陕西省人才交流服务中心、上海外服(集团)有限公司(外服控股，SH600662)共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。公司连续多年荣膺“国家级人力资源诚信服务示范机构”，并当选陕西省、西安人力资源行业副会长单位。

  本次招聘人员属于劳务派遣制，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至西安咸阳国际机场股份有限公司相关岗位工作。

  具体岗位条件及有关要求查看附件《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘一览表》

  (三)资格审核检查及面试：报名成功并通过简历筛选人员进行资格审核检查，资格审核检查通过人员进入面试环节，详细的细节内容查看资格审核检查及面试公告，届时另行通知。

  (四)体能测试：辅助消防员岗位需进行体能测试，放射医师及主管药师无此流程。测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。考核项目为10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高。详细的细节内容查看体能测试公告，届时另行通知。

  (五)体检及背景调查：体能测试通过人员(放射医师及主管药师岗位以面试结果为准)进行体检及背景调查，详细的细节内容查看体检及背景调查公告，届时另行通知。

  (六)公示及录用：以上环节通过人员进行公示，公示期间如无异议，按要求办理录用手续，详细的细节内容查看公示及录用公告，届时另行通知。

  1.本次招聘由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服(陕西)人力资源服务有限公司所有。

  2.所有招聘环节对应聘人员通知采用短信/电话/邮箱方式通知，请应聘人员保持联系方式畅通，各环节只通知通过人员，未通过人员不再另行通知。

  3.薪资福利：综合年收入不低于5万元，提供社会保险、培训学习、员工餐厅、定期体检、带薪休假、工会福利等多样福利保障。

  4.本次招聘不收取应聘人员费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，。